लोगो

उमेर प्रमाणिकरण

हाम्रो वेबसाइट प्रयोग गर्नको लागि तपाईंको उमेर २१ वर्ष वा सोभन्दा माथि हुनुपर्छ। साइटमा प्रवेश गर्नु अघि कृपया आफ्नो उमेर प्रमाणित गर्नुहोस्।

माफ गर्नुहोस्, तपाईंको उमेर अनुमति छैन।

पेज_ब्यानर

कम्पनी संस्कृति

कम्पनी संस्कृति

ग्लोबल यस ल्याब लिमिटेड २०१३ मा स्थापित भएको थियो जुन विश्वभरका सबै बजारहरूमा इलेक्ट्रोनिक चुरोट अनुसन्धान र विकास, उत्पादन र बिक्रीमा विशेषज्ञ छ। GYL विश्व ई-सिगरेट आपूर्ति शृङ्खलाको केन्द्र, डोङगुआन शहरको चाङआन शहरमा अवस्थित छ। २०१६ देखि, GYL ले सटीक तेल भेप उपकरण प्रविधिको स्तर बढाउने अभियानमा ध्यान केन्द्रित गरिरहेको थियो।

ग्राहक अभिमुखीकरण र सेवा प्राथमिकता

ग्राहक पहिले

हाम्रो कम्पनीको कर्पोरेट संस्कृतिले सामान्यतया ग्राहक अभिमुखीकरण र गुणस्तरीय सेवा प्रदान गर्ने कुरालाई उच्च प्राथमिकता दिन्छ। यसको अर्थ कम्पनीले ग्राहकको आवश्यकतामा ध्यान दिनेछ, उत्पादन र सेवाहरूमा निरन्तर सुधार गर्नेछ, ग्राहक सन्तुष्टिको सुधार सुनिश्चित गर्नेछ, र ग्राहक प्रतिक्रिया र सुझावहरूको सक्रिय रूपमा प्रतिक्रिया दिनेछ।

सामाजिक उत्तरदायित्व र दिगो विकास

कर्पोरेट सामाजिक उत्तरदायित्व

दिगो विकासमा समाजको ध्यान बढ्दै जाँदा, हामी कम्पनीको सामाजिक उत्तरदायित्वलाई जोड दिन्छौं। यसमा वातावरण संरक्षण, कर्मचारी कल्याण र सामुदायिक योगदानमा ध्यान र प्रयासहरू समावेश छन्।

नवप्रवर्तन र प्रविधि अभिमुखीकरण

नवीनता

प्रविधिमा संलग्न कम्पनीको रूपमा, हाम्रो कम्पनीको कर्पोरेट संस्कृतिले प्रायः नवप्रवर्तन र प्रविधि अभिमुखीकरणलाई जोड दिन्छ। यसको अर्थ कम्पनीले कर्मचारीहरूलाई नयाँ विचार र विचारहरू लिएर आउन प्रोत्साहित गर्छ, र उनीहरूलाई अनुसन्धान र विकास र डिजाइनमा सफलता र सुधारहरू गर्न जारी राख्न प्रोत्साहित गर्छ।

स्वास्थ्य र सुरक्षा प्राथमिकता

स्वास्थ्य र सुरक्षा प्राथमिकता

ई-चुरोटले मानिसहरूको स्वास्थ्य र सुरक्षालाई समेट्ने भएकोले, हामी स्वास्थ्य र सुरक्षा पक्षहरूलाई धेरै महत्त्वपूर्ण रूपमा लिनेछौं। यसको अर्थ कम्पनीले आफ्ना उत्पादनहरूको गुणस्तर र सुरक्षा सुनिश्चित गर्न महत्त्वपूर्ण स्रोतहरू समर्पित गर्दछ र कर्मचारीहरूलाई काममा सधैं स्वास्थ्य र सुरक्षालाई प्राथमिकता दिन प्रोत्साहित गर्दछ।

टिमवर्क र सहकार्य

टिमवर्क

हाम्रो कम्पनीमा टिमवर्क र सहकार्य धेरै महत्त्वपूर्ण छ। कर्मचारीहरू बीच पारस्परिक सहयोग र सहयोगलाई प्रोत्साहन गर्नुहोस्, टोलीको बललाई जोड दिनुहोस्, र सकारात्मक, मैत्रीपूर्ण र सामंजस्यपूर्ण काम गर्ने वातावरण सिर्जना गर्ने कुरालाई महत्व दिनुहोस्।

हामी सिर्जनात्मक छौं

हामी जोशिलो छौं।

हामी समाधान हौं

हामीसँग काम गर्न चाहनुहुन्छ?